上班阳了算工伤吗

上班阳了算工伤吗（工作期间得了新冠算不算工伤），我们都知道在正常上班时间与工作地点中身体因公受伤都算是工伤，那么工作期间得了新冠算不算工伤呢？下面小编就为大家带来上班阳了算工伤吗的详细解答。

上班阳了算工伤吗

上班期间感染新冠病毒算作工伤的人员只有医护人员，其他非医护相关人员在工作过程中感染新冠一律不能算作工伤，这是有明确的法律规定的，而普通员工在工作期间阳了，并进行居家疗养时，按照政策企业应当向员工发放正常工资标准，并且如果员工在居家隔离的时候，因为病情严重需要转至医院治疗，则在医治疗过程时需要按医疗期来计算并发放病假工资。其次如果是因为家中有人阳性，身为密接人员需要一同进行隔离的，需要正常支付工资。

工作期间得了新冠算不算工伤

1.根据相关政策，如果是医护及相关工作人员，在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责，感染新型冠状病毒肺炎或因感染新型冠状病毒肺炎死亡的，应认定为工伤，依法享受工伤保险待遇；

2.如果是非医护及相关工作人员，在工作过程当中感染新冠不能算工伤；

3.员工在上下班期间感染新冠肺炎的，一律不能算工伤。

依据《工伤保险条例》的规定，应当认定为工伤的法定情形有七种、视同工伤的情形有三种，其中和疾病相关的有：

患职业病的；

在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。

如果在工作场所感染了新冠肺炎，是不符合上述两种情况的，所以至少从工伤保险的角度看，由于上班而感染，无法享受工伤待遇。

但医护职业能认定为工伤，是国家对于高风险下从事预防和救治的医护及相关工作人员的特殊政策，所以医护及相关工作人员，如果从事的不是疫情的防治工作而被感染，也不属于工伤的范围。

以上就是关于上班阳了算工伤吗的全部内容，因工作而导致新冠阳性除了医护人员以外都不能算做工伤处理，因为不符合工伤保险条例的规定。